Cet ouvrage propose un tableau général du management d'équipe et de ses enjeux dans l'entreprise moderne. Après une étude de l'arrière-plan théorique notamment à travers les acquis de la psychologie sociale, les auteurs exposent les aspects fondamentaux de la discipline : leadership, prise de décision, délégation, motivation, formation, évaluation et conduite de réunions.

Public concerné : Étudiants en écoles supérieures de commerce et en 2e et 3e cycles de gestion (MSG, DESS, IAE), consultants.