L'audit interne est une activité indépendante, objective et impartiale, exercée dans une organisation, par des personnes formées, le plus souvent de l'organisation et en équipe, menée pour produire de la valeur ajoutée pour cette organisation en lui apportant assurance sur son fonctionnement et conseils pour l’améliorer : l'audit l'aide à atteindre ses objectifs par une approche systématique et méthodique d’évaluation et d’amélioration des processus de management des risques, de contrôle et de gouvernement d’entreprise.

Pour assurer l’indépendance (et l’influence) de l’Audit Interne : un Comité de Pilotage de l'Audit Interne décide des missions, reçoit directement tous les rapports et veille à la mise en oeuvre des recommandations. Il existe 2 types d'audit : “de conformité” et “de pertinence”.