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Depuis la loi de janvier 2005, les entreprises ont l'obligation de mettre en oeuvre une démarche de gestion des compétences dans le cadre du dialogue social avec leurs salariés. Cet ouvrage se charge de définir cette notion et explique comment mieux l'identifier, l'évaluer et la développer.

La gestion des compétences

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Une démarche essentielle pour la compétitivité des entreprises

Depuis la loi de janvier 2005, les entreprises ont l'obligation de mettre en oeuvre une démarche de gestion des compétences dans le cadre du dialogue social avec leurs salariés. Cet ouvrage se charge de définir cette notion et explique comment mieux l'identifier, l'&eacut

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Auteur(s): Lévy-Leboyer, Claude

Editeur: Editions d'Organisation

Collection: Ressources humaines

Année de Publication: 2009

pages: 144

Langue: Français

ISBN: 978-2-212-54178-6

eISBN: 978-2-212-15748-2

Edition: 2

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