
Changement, transformation, réforme, mutation, renouvellement... autant de leitmotivs qui traversent l'histoire des organisations et des entreprises. Passage obligé pour les uns, repoussoir pour les autres, le changement est au coeur des préoccupations, tant des dirigeants ou des managers, que des chercheurs. Fruit d'un important travail collectif, cet ouvrage propose, à travers 10 études de cas de changements organisationnels :
Auteur(s): Autissier, David • Vandangeon-Derumez, Isabelle
Editeur: Eyrolles
Collection: Stratégie organisation
Année de Publication: 2013
pages: 237
Langue: Français
ISBN: 978-2-212-55761-9
eISBN: 978-2-212-23551-7