Comment attirer et fidéliser les talents, maintenir l’engagement des collaborateurs et soigner sa réputation sur les réseaux sociaux ?
Aujourd’hui, les entreprises n’ont plus le choix et doivent proposer une nouvelle expérience au travail. Une expérience positive vécue en interne est un avantage compétitif majeur et ce que l’on appelle désormais l’« Expérience Collaborateur » est devenue aussi stratégique pour le business que l’« expérience client ».
De nombreuses organisations, parmi les plus innovantes, l’ont déjà mis en oeuvre et en témoignent dans ce livre : c’est le cas d’Airbnb, BlaBlaCar, Orange ou encore Leroy Merlin.
Cet ouvrage s’adresse à tous ceux qui ont envie de faire vivre à leurs équipes une aventure épanouissante au sein d’un environnement de travail intelligent, humain, mieux connecté et plus collaboratif. En plus des bonnes pratiques, on y trouve également des méthodes pour initier cette démarche, la déployer et en mesurer l’impact.
À la croisée de la transformation digitale, de l’entreprise du XXIe siècle et des nouveaux codes du monde du travail, une approche novatrice pour accompagner la mutation des entreprises !