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Les ressources humaines sont un véritable moteur de création de valeur pour l’entreprise !

Aussi, la gestion des risques qui leur sont liés représente un enjeu majeur pour les entreprises et les organisations.

Leurs conséquences, comme le départ non prévu de collaborateurs, peuvent impacter directement le bon fonctionnement et le développement des RH et sont tout aussi préjudiciables que les risques financiers, opérationnels, économiques, etc.

Comment identifier, mesurer et piloter les risques RH?? Quelles spécificités prendre en compte pour les anticiper et les prévenir??

Intégrant de nombreux entretiens auprès de DRH et experts de la gestion des risques, cet ouvrage permettra à tous les dirigeants, responsables RH et managers de mieux percevoir ce sujet récurrent et pourtant encore mal connu.

Les auteurs apportent une triple vision descriptive, analytique et prospective des risques liés aux RH, dans l’objectif d’améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs.

Les risques ressources humaines

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Mieux comprendre les risques RH pour améliorer la qualité de vie au travail

Les ressources humaines sont un véritable moteur de création de valeur pour l’entreprise ! Aussi, la gestion des risques qui leur sont liés représente un enjeu majeur pour les entreprises et les organisations. Leurs conséquences, comme le départ n

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Author(s): Bencheikh, AbdelDufour, Nicolas

Publisher: Gereso

Pub. Date: 2022

pages: 352

Language: French

ISBN: 979-10-397-0294-2

eISBN: 979-10-397-0375-8

Edition: 3

Les ressources humaines sont un véritable moteur de création de valeur pour l’entreprise ! Aussi, la gestion des risques qui leur sont liés représente un enjeu majeur pour les entreprises et les organisations. Leurs conséquences, comme le départ n

Les ressources humaines sont un véritable moteur de création de valeur pour l’entreprise !

Aussi, la gestion des risques qui leur sont liés représente un enjeu majeur pour les entreprises et les organisations.

Leurs conséquences, comme le départ non prévu de collaborateurs, peuvent impacter directement le bon fonctionnement et le développement des RH et sont tout aussi préjudiciables que les risques financiers, opérationnels, économiques, etc.

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Intégrant de nombreux entretiens auprès de DRH et experts de la gestion des risques, cet ouvrage permettra à tous les dirigeants, responsables RH et managers de mieux percevoir ce sujet récurrent et pourtant encore mal connu.

Les auteurs apportent une triple vision descriptive, analytique et prospective des risques liés aux RH, dans l’objectif d’améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs.

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