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Popularité

La popularité est une évaluation communautaire de chaque livre calculée sur une échelle de 0 à 100.

Cette évaluation repose sur une agrégation de diverses quantités qui reflètent la vie de chaque livre au sein de la communauté des lecteurs. Cette vie s'exprime en fréquence de lecture, nombre d'étagères publiques et privées dans lesquelles le livre est présent.

Un calcul 'propriétaire' mélangeant ces quantités restitue sous la forme synthétique d'un score l'aura collective du livre.

Sommaire / contents :

Lutte contre le harcèlement psychologique au travail : l’exemple de quelques entreprises
Essai de conceptualisation du management entrepreneurial des ressources humaines dans les entreprises de technologie : Proposition et validation d’une grille de lecture par une démarche hypothético-inductive
Motivation des fusions & acquisitions d’entreprises en Belgique : synergies, agence ou orgueil ? Le cas des grandes entreprises non cotées en Belgique de 2000 à 2002
Les personnes innovantes dans les entreprises doivent-elles faire l’objet d’une GRH spécifique ? Une étude exploratoire
Impact d’un instrument de gestion sur le management : l’exemple de la méthode RAROC en milieu bancaire
Vers quelles innovations RH dans les entre prises françaises ? Une étude exploratoire
La performance organisationnelle du point de vue de l’actionnaire : une lecture politique des résultats du Futuroscope
Evaluation de livres de management Review of management books

Sommaire / contents : Lutte contre le harcèlement psychologique au travail : l’exemple de quelques entreprises Essai de conceptualisation du management entrepreneurial des ressources humaines dans les entreprises de technologie : Proposition et validation d’une grille

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