Les quinquas ont la forme ! Mais, ils sont bien mal utilisés et mobilisés dans de nombreuses entreprises. Ce gaspillage de ressources humaines est accentué par le système français et la culture collective des entreprises. Il devient urgent de mettre fin à l'ostracisme qui se manifeste envers les seniors.

Après un bilan sans concession, l'auteur donne des pistes d'actions concrètes pour revoir la façon de gérer la carrière des seniors. Cet ouvrage vous aidera à réaliser un état des lieux de la GRH des seniors dans votre propre entreprise. Il explique aussi quelles actions lancer à court terme pour sensibiliser le management à la gestion des âges...